Construction d’un réseau d’abonnés avec ZENIQ
Il existe quatre (04) manières Développer son réseau ZENIQ et de tirer profit de plan de rémunération en plus des ZENIQ Coins produits par les ZENIQ Hubs. En effet, chaque adhérent peut promouvoir et développer son propre réseau marketing pour bénéficier des multiples bonus qu’offre le plan de carrière ZENIQ.
Parmi ces plans de rémunérations, on y trouve des :
- Commissions sur les Niveaux.
- Plans de carrière.
- Bonus de réserve de primes.
- Récompenses de créativités vidéos chaque mois (jusqu’à 10.000 euros la 1ère place)
Dans cet article, nous allons nous détailler exclusivement sur le premier plan de rémunération. Vous pouvez d’ores et déjà voir l’explication sur le bonus de carrière ici et les bonus de primes de réserve ici.
Ces opportunités, cumulées dès les premières réussites, peuvent garantir jusqu’à un maximum de 53% du paiement pour une lignée !
Les bonus jusqu’au 15e niveaux
Ce type de rémunération consiste à percevoir une commission pour chaque activation effectuée par un nouvel abonné que vous avez référencé. Ces niveaux peuvent aller jusqu’à 15x en profondeur. D’un point de vue grandement simplifié, prenons l’exemple d’un(e) adhérent(e) référent très actif(ve).
Votre adhérent(e) va développer son réseau ZENIQ de la même manière que vous quand vous avez débuté voir plus. Autrement dit, en obtenant plus de membres actifs, il ou elle va vous transmettre tacitement une partie des ses commissions. Il en est de même de ses adhérents et ainsi de suite jusqu’au niveau en profondeur.
Avec la compression dynamique du système de ZENIQ vérifie s’il y a des nouveaux comptes ou des comptes qui ont encore été inactivés dans vos réseaux. Ils sont inconsidérés et seront automatiquement ignorés lors de la compensation. Les comptes actifs du niveau suivant s’approprient la place dans la prise en compte. Ce qui va vous permettre d’éviter le désavantage de niveau.
L’objectif de ZENIQ est que tous les comptes devront avoir les mêmes chances et les mêmes droits à la compensation des acheteurs directs recommandés = premier (1) niveau.
Il est appréciable de noter qu’ en cas d’inscriptions multiples, le dernier inscrit avec un numéro d’identification/comptes sera supprimé. Les avantages qui résultent des inscriptions multiples sont perdues
Schéma de rémunération selon les niveaux
Déjà, le nombre d’adhérents d’un niveau équivalent est illimité.
- Pour chaque adhésion active de premier niveau vous bénéficierez d’une rémunération à hauteur de 9% de l’achat d’un Hub par vos membres actifs.
- L’adhésion de deuxième niveau est à 8%.
- Celle de troisième niveau est à 7%, le quatrième 6%, le cinquième à 5%, le sixième à 4%, le septième à 3%, le huitième niveau à 2%.
- Les entrées de niveau 9 jusqu’au niveau 13 sont rémunérées à 1% tandis que celles des deux dernières niveaux 14 et 15 le sont à 2%
